Mesurer l’inclusion en entreprise : conseils et bonnes pratiques pour l’évaluation

L’écart entre perception et réalité demeure marqué : 80 % des dirigeants affirment promouvoir l’inclusion, tandis que moins de la moitié des salariés s’estiment véritablement concernés. Les dispositifs d’évaluation restent souvent partiels, cantonnés à la conformité réglementaire ou aux indicateurs …

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