Manager efficacement la génération Y : conseils pratiques pour une gestion réussie

La promotion ne suffit plus à fidéliser les jeunes collaborateurs. Le feedback immédiat prime désormais sur l’évaluation annuelle, modifiant durablement les rapports hiérarchiques. Le management vertical, autrefois indiscuté, se heurte à la recherche d’autonomie et de sens.

Certaines entreprises multiplient …

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